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晋升计划

内部晋升

员工是企业发展的源泉，公司十分注重人才的培养，因此有一套完善的内部晋升计划。综合考量员工自身的工作职位、资历、经验、工作表现、能力及个人学习成长等因素，一般为三年升一级，表现特别优秀的可提前晋升，相较于外部招聘，公司优先考虑内部提拔。

—  普霖贝利生物医药研发（上海）有限公司